Consultoría de RRHH:

• Estudios de clima laboral.
• Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (Método ISTAS 21 CoPsoQ).
• Gestión del conocimiento.
• Procesos y modelos de mejora (Counselling, coaching, mentoring, shadowing…)
• Integración de equipos.
• Gestión por competencias.
• Evaluación del desempeño.

Consultoría Organizacional: desarrollo y/o implantación de estrategias:

• Reestructuraciones Organizativas.
• Procesos de Gestión del Cambio.
• Desarrollo e implantación de canales de comunicación.
• Implantación y seguimiento de planes de acción.

Consultoría Comercial:

• Auditoría de Empatía con los clientes.
• Análisis de la productividad comercial.
• Elaboración del perfil comercial del producto.
• Análisis de la bioestructura de los productos y servicios.