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Grupo QNR - Consultoría y Desarrollo de Personas
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Metodología

“Las personas aprendemos el 20% de lo que vemos, el 40% de lo que oímos, y el 80%
de lo que experimentamos por nosotros mismos”

“Para cambiar la manera de hacer, hay que cambiar la manera de pensar”

Nuestras soluciones, de desarrollo propio o de licencias internacionales contrastadas en el mercado, utilizan siempre la metodología más adecuada para conseguir los objetivos acordados con nuestros clientes.

Buscamos que los participantes experimenten con arreglo a la siguiente secuencia:

  • Situación propuesta por el consultor
  • Experiencia real vivida en el aula
  • Toma de conciencia y Análisis de lo sentido, pensado, actuado durante la situación
  • InteriorizaciónElaboraciónTransformación de la experiencia
  • Presentación de la parte conceptual
  • Aprendizaje

Nuestras herramientas permiten al grupo contrastar y aplicar el aprendizaje, hasta interiorizarlo y adaptarlo como una forma de actuación profesional y personal.

Para garantizar la transferencia al puesto de trabajo de los aprendizajes obtenidos recomendamos y ofrecemos un seguimiento posterior a la acción formativa.

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